對(duì)于曼聯(lián)球迷來(lái)說(shuō)，周日本應(yīng)是值得回味的一天。老特拉福德球場(chǎng)沐浴在燦爛的陽(yáng)光之下，球隊(duì)剛剛在逆轉(zhuǎn)戰(zhàn)勝畢爾巴鄂競(jìng)技的比賽中經(jīng)歷了近年來(lái)最精彩的時(shí)刻之一，每個(gè)人都期待著歐聯(lián)杯決賽的到來(lái)。而且，曼聯(lián)的對(duì)手是一支他們已經(jīng)18年沒有在主場(chǎng)輸過(guò)的球隊(duì)，而這支球隊(duì)本賽季的表現(xiàn)甚至比曼聯(lián)還要糟糕。
然而，西漢姆聯(lián)的表現(xiàn)讓紅魔難以招架，而魯本?阿莫林似乎也難以接受這一結(jié)果。在賽后坦率且嚴(yán)厲的新聞發(fā)布會(huì)上，他毫不掩飾對(duì)曼聯(lián)球員的不滿。在擔(dān)任主帥的最初幾周，他大膽表達(dá)自己的觀點(diǎn)，稱自己的球隊(duì)是俱樂部歷史上最差的，并對(duì)安東尼和馬庫(kù)斯?拉什福德發(fā)表了令人瞠目結(jié)舌的言論。近幾周，他的態(tài)度似乎有所緩和，與媒體的對(duì)話也變得正常，不再像之前那樣引起轟動(dòng)。但在周日，他怒不可遏，再也無(wú)法忍受球隊(duì)的表現(xiàn)。
在激動(dòng)的發(fā)言中，阿莫林指責(zé)球員們?cè)诜朗亟麉^(qū)和進(jìn)攻時(shí)都缺乏緊迫感。他宣稱曼聯(lián)已經(jīng)失去了豪門的風(fēng)范，因?yàn)樗麄冚p易地接受了失敗。他敦促俱樂部“真正強(qiáng)大起來(lái)，在夏天勇敢行事”，這實(shí)際上是在暗示吉姆?拉特克利夫爵士讓他對(duì)陣容進(jìn)行大換血。他還警告稱，如果下賽季情況沒有改善，他可能會(huì)選擇辭職，當(dāng)然前提是他沒有先被解雇。
這番激烈的言辭讓人不禁想問：阿莫林有能力在曼聯(lián)取得成功嗎？還是說(shuō)他會(huì)在今年年底離開，成為亞歷克斯?弗格森爵士之后曼聯(lián)的第七位下課主帥呢？
比埃里克?滕哈赫時(shí)期更糟糕
雖然阿莫林的前任埃里克?滕哈赫常常堅(jiān)稱自己的球隊(duì)運(yùn)氣不佳，是傷病過(guò)多的受害者，但阿莫林樂于指出自己的球隊(duì)有多糟糕。盡管在他執(zhí)教的最初幾周可以對(duì)他網(wǎng)開一面，但他已經(jīng)執(zhí)掌球隊(duì)近六個(gè)月了，并且經(jīng)歷了一個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)窗口來(lái)改善球隊(duì)狀況。然而，在他的帶領(lǐng)下，球隊(duì)的情況比他接手時(shí)還要糟糕。
滕哈赫被解雇時(shí)，他的球隊(duì)在英超聯(lián)賽中排名第14位，九場(chǎng)比賽僅積11分。與此同時(shí)，阿莫林的曼聯(lián)排名第16位，在他執(zhí)教的25場(chǎng)比賽中僅積24分。滕哈赫在本賽季初帶隊(duì)的表現(xiàn)無(wú)疑很糟糕，進(jìn)8球失11球，凈勝球?yàn)樨?fù)3。但在阿莫林的帶領(lǐng)下，凈勝球現(xiàn)在為負(fù)11，這還是在臨時(shí)主帥路德?范尼斯特魯伊將凈勝球提升至0之后的情況。
暫且不談曼聯(lián)在歐聯(lián)杯的表現(xiàn)（阿莫林在周日表示“我并不關(guān)心決賽，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是我們俱樂部面臨的最小問題”），球隊(duì)的表現(xiàn)確實(shí)變得更差了。這位教練在聯(lián)賽中輸?shù)袅顺^(guò)一半的比賽，其中超過(guò)一半是在老特拉福德球場(chǎng)輸?shù)舻?。他只贏了六場(chǎng)聯(lián)賽，在過(guò)去四個(gè)月里，他們未能擊敗任何一支不在降級(jí)區(qū)的球隊(duì)。
更多的訓(xùn)練時(shí)間也無(wú)濟(jì)于事
阿莫林在他的第一次新聞發(fā)布會(huì)上警告說(shuō)，他需要大量的訓(xùn)練時(shí)間來(lái)實(shí)施他的想法，同時(shí)他也承認(rèn)，由于球隊(duì)要參加歐洲賽事，訓(xùn)練時(shí)間受到限制。雖然曼聯(lián)在1月份的比賽間隙增加后，在對(duì)陣?yán)锲趾桶⑸{的比賽中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但更多的訓(xùn)練時(shí)間并不總是能帶來(lái)積極的結(jié)果。
當(dāng)這位教練在2月份足總杯對(duì)陣萊斯特城的比賽和聯(lián)賽對(duì)陣托特納姆熱刺的比賽之間有九天的間隙時(shí)，導(dǎo)致科比?梅努和阿馬德?迪亞洛遭遇長(zhǎng)期傷病，而托比?科利爾和曼努埃爾?烏加特也受了輕傷，萊尼?約羅和克里斯蒂亞諾?埃里克森生病，錯(cuò)過(guò)了前往倫敦北部的比賽，在那場(chǎng)比賽中，阿莫林讓一些沒有一線隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的年輕球員坐在替補(bǔ)席上。
曼聯(lián)球迷不會(huì)被“完整的季前賽能改變一切”這種想法所迷惑。事實(shí)上，阿莫林在1月份將安東尼和拉什福德外租的決定似乎表明，他不相信自己能在更多時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)這兩名球員的命運(yùn)。對(duì)于曼聯(lián)的困境，似乎除了在下賽季前大幅重塑陣容之外，僅靠額外的訓(xùn)練并不能解決問題。用阿莫林的話說(shuō)，就是要在夏天“強(qiáng)大而勇敢”。
“持續(xù)的消極態(tài)度”無(wú)濟(jì)于事
曼聯(lián)預(yù)計(jì)將在夏天簽下狼隊(duì)前鋒馬特烏斯?庫(kù)尼亞，如果他們?cè)跉W聯(lián)杯決賽中擊敗托特納姆熱刺并獲得歐冠資格，他們的預(yù)算將進(jìn)一步增加，這反過(guò)來(lái)將提高他們吸引球員的能力。但僅僅引進(jìn)幾名新球員仍然難以讓球隊(duì)走上正軌。正如阿莫林在周日極力指出的那樣，曼聯(lián)需要一種全新的文化，不能輕易接受在主場(chǎng)輸給狼隊(duì)、布萊頓、西漢姆聯(lián)或水晶宮（以及更多球隊(duì)）。
“對(duì)我來(lái)說(shuō)，最大的擔(dān)憂是那種覺得這沒什么大不了的感覺，”在輸給西漢姆聯(lián)后他說(shuō)道，“我們不能總是這樣，這種情況必須改變。這是我們俱樂部目前最大的問題，因?yàn)槲覀円呀?jīng)失去了豪門的感覺，在主場(chǎng)輸球本應(yīng)是不可接受的。我認(rèn)為這是我們俱樂部最大的擔(dān)憂。我所說(shuō)的是俱樂部和球隊(duì)的文化問題。如果我們繼續(xù)這樣，下賽季還是會(huì)重蹈覆轍。如果這種感覺依然存在，我們應(yīng)該給其他人機(jī)會(huì)。”
然而，阿莫林改變球隊(duì)文化的努力并沒有取得成效。在1月份輸給布萊頓后，他在更衣室里砸壞了一臺(tái)電視，同一天他稱自己的球隊(duì)是曼聯(lián)歷史上最差的。這種嚴(yán)厲的方式?jīng)]有產(chǎn)生效果。
歐聯(lián)杯奪冠希望受影響
阿莫林如此嚴(yán)厲地批評(píng)球員，在歐聯(lián)杯決賽臨近之際，他正在玩一場(chǎng)危險(xiǎn)的游戲。他的嚴(yán)厲指責(zé)可能會(huì)打擊球隊(duì)的士氣，影響球隊(duì)在關(guān)鍵比賽前的信心。
盡管這位教練堅(jiān)稱贏得歐聯(lián)杯并不能解決俱樂部的問題，但實(shí)際上，戰(zhàn)勝熱刺將產(chǎn)生巨大的影響。重返歐冠不僅在經(jīng)濟(jì)上是一個(gè)重大轉(zhuǎn)變，在士氣方面也意義非凡。贏得一項(xiàng)重要獎(jiǎng)杯也將表明這群球員有能力取得重大成就，這將是在老特拉福德重新建立勝利文化的第一步。
這對(duì)阿莫林的未來(lái)也至關(guān)重要。
小心慫恿拉特克利夫“勇敢行事”
如果阿莫林未能贏得歐聯(lián)杯，那么在他執(zhí)教曼聯(lián)的六個(gè)月里，除了在安菲爾德的精彩平局、在阿森納的點(diǎn)球大戰(zhàn)勝利以及在曼徹斯特德比中的絕殺之外，他還有什么可展示的呢？羅伊?基恩在上個(gè)月曼聯(lián)輸給紐卡斯?fàn)柡蟊硎?，阿莫林低估了英超的?jìng)爭(zhēng)力，高估了自己球隊(duì)的實(shí)力。
“我認(rèn)為英超讓這位教練和他的教練團(tuán)隊(duì)始料未及，”他告訴天空體育，“我知道人們?cè)诮邮忠患揖銟凡恐皶?huì)做足功課，但我認(rèn)為他來(lái)到這里后，對(duì)這群球員的糟糕表現(xiàn)感到震驚。他們似乎無(wú)法應(yīng)對(duì)比賽的要求，無(wú)論是在身體對(duì)抗方面，還是進(jìn)球乏力都是巨大的問題。他們?cè)谏眢w和精神上都很脆弱?！?/p>
一個(gè)月過(guò)去了，情況幾乎沒有改變。吉姆?拉特克利夫爵士和曼聯(lián)的其他董事曾因上賽季五月足總杯決賽戰(zhàn)勝曼城而決定讓滕哈赫留任，如今他們應(yīng)該警惕在阿莫林身上犯同樣的錯(cuò)誤，不能僅僅因?yàn)樗跉W聯(lián)杯中的表現(xiàn)就繼續(xù)信任他。因此，阿莫林必須小心自己的愿望。慫恿拉特克利夫“在夏天勇敢而堅(jiān)定地行動(dòng)”，可能會(huì)讓他成為下一個(gè)被解雇的人。