勇士這賽季開(kāi)局8勝1負(fù)登頂西部第一，轉(zhuǎn)眼就跌到西部第12，最后靠著巴特勒的加盟才把戰(zhàn)績(jī)拉到西部季后賽區(qū)域。但到了收官戰(zhàn)，勇士又被快船險(xiǎn)勝擊敗，庫(kù)明加干脆被摁在板凳上當(dāng)觀眾。賽后科爾輕描淡寫(xiě)一句“我告訴他我們要做出改變”，直接給這位22歲小將的頂薪夢(mèng)潑了盆冷水，今夏可能要做一些別樣的抉擇了。
庫(kù)明加這賽季的處境有點(diǎn)兒尷尬，賽季中段才打得有些起色，又因?yàn)閭《輵?zhàn)；
去年還場(chǎng)均16.1分，今年下降到15.3分，命中率從52.9%跳水到45.4%。更要命的是，當(dāng)他和巴特勒同時(shí)在場(chǎng)時(shí)，勇士每百回合凈輸對(duì)手不少分。對(duì)于科爾教練來(lái)說(shuō)，在這個(gè)關(guān)鍵的比賽里，自然不敢冒險(xiǎn)使用庫(kù)明加；因?yàn)檫@名前鋒一旦遇到內(nèi)線中鋒，突破禁區(qū)容易被蓋帽，又或者是踉蹌失誤而被打反擊。
此前的普爾簽完大合同就擺爛，今年庫(kù)明加還沒(méi)續(xù)約就開(kāi)始在更衣室醞釀情緒，不過(guò)也確實(shí)拿到了球權(quán)；不過(guò)，在一些比賽里我們能看到，庫(kù)明加持球時(shí)看不到舉手要球的庫(kù)里，后者感到非常無(wú)奈。要知道，勇士的球員中就有普爾、懷斯曼曾經(jīng)令庫(kù)里感到沮喪，后來(lái)都被管理層送走了。
庫(kù)明加的問(wèn)題，總結(jié)起來(lái)就四個(gè)字：才不配位
他的進(jìn)攻三板斧——沖筐、強(qiáng)突、硬懟，全依賴身體天賦，技術(shù)細(xì)節(jié)糙得像半成品。本賽季三分命中率30.5%、罰球66.8%或許，連中鋒看了都得搖頭。更要命的是，他缺乏閱讀防守的能力太差，一遇包夾就容易失誤，單打時(shí)眼里只有籃筐，隊(duì)友跑位全成擺設(shè)。勇士的傳切體系講究“球動(dòng)人動(dòng)”，而庫(kù)明加拿球后往往變成“球停人懵”，這就是科爾不喜歡用他的原因之一。
反觀昔日的維金斯，雖然動(dòng)態(tài)天賦不如庫(kù)明加，但勝在“省心好用”：44.4%的命中率+37.9%三分命中率，能很好地融入到勇士的進(jìn)攻體系里；防守端還能鎖死對(duì)手箭頭，年薪卻比庫(kù)明加要價(jià)低了不少。
巴特勒的到來(lái)，徹底改變了勇士的戰(zhàn)術(shù)生態(tài)；這位硬漢需要大量持球攻筐造殺傷，而庫(kù)明加的無(wú)球能力幾乎為零。兩人同時(shí)在場(chǎng)時(shí)，勇士禁區(qū)很擁堵，持球手幾乎無(wú)法得到空間的支持，這個(gè)配置的進(jìn)攻很依賴三分遠(yuǎn)射；科爾試了發(fā)現(xiàn)凈輸很多分，果斷選擇“保巴棄庫(kù)”——畢竟巴特勒能造犯規(guī)、能扛產(chǎn)量，而庫(kù)明加只能靠莽勁刷存在感。
更致命的是勇士的薪資結(jié)構(gòu)已扭曲，庫(kù)里+巴特勒+追夢(mèng)三人吃掉70%以上的薪資空間，角色球員全靠中產(chǎn)、底薪和新秀合同湊數(shù)。庫(kù)明加若拿頂薪，勇士未來(lái)多年都得繳納不少奢侈稅，就看老板的魄力如何了。
普爾的前車之鑒擺在眼前——簽完大合同就擺爛，最終被掃地出門(mén)。庫(kù)明加現(xiàn)在連普爾的季后賽高光都沒(méi)有，就敢獅子大開(kāi)口要頂薪，這是把鄧?yán)S當(dāng)傻子耍？
庫(kù)明加此時(shí)鬧情緒，科爾也不是沒(méi)有給過(guò)機(jī)會(huì)，沒(méi)有能力去接住罷了；勇士本賽季的目標(biāo)是季后賽，科爾自然保險(xiǎn)點(diǎn)兒寧愿用小佩頓，也不敢再賭庫(kù)明加的狀態(tài)。
他該怎么做？或許得放棄頂薪幻想，轉(zhuǎn)型3D前鋒做好防守和吃餅；當(dāng)然，管理層在今夏大概率也會(huì)給他新的合同，不會(huì)白白放走這位第七順位的年輕人。勇士隊(duì)可能也留不住佩頓，庫(kù)明加在新賽季得把此前小佩頓做得活兒干好，并且抓住機(jī)會(huì)提升自己的戰(zhàn)力，如此才可能爭(zhēng)取到頂薪。
當(dāng)下實(shí)力跟不上就想拿頂薪，有點(diǎn)兒操之過(guò)急了；倘若真有實(shí)力，庫(kù)里之后，勇士不還得姓庫(kù)？小伙子，耐心點(diǎn)兒，把技術(shù)提升才是王道。